Dr. Reinald Weiß
Supervision - Coaching - Organisationsentwicklung - Training
Supervision
Heißt durch Draufsicht Klarheit über den eigenen Standort in der Arbeit zu bekommen. Neue Handlungsmöglichkeiten werden entwickelt. Der Prozeß ist dabei so wichtig wie der praxisbezogene Inhalt. Beides zu reflektieren, trägt zur Qualitätssicherung ihrer Aufgaben bei. Jede Form praktischen Handelns, ob Produkterstellung, Dienstleistung oder rein geistiges Arbeiten wirft Fragen auf, die in der Supervision beleuchtet und verändert werden können.
Coaching
Ist in der Supervision eher der "Weg das Ziel", so ist im Coaching das "Ziel der Weg". Wie der Pilot den Punkt am Horizont für seine Navigation benötigt, so erhält der Coachee im Coaching Begleitung und Unterstützung dafür, (neue) Ziele zu entwerfen und Lösungsschritte zu erarbeiten. Beide, Klient und Coach, haben das Ziel eine Punktlandung im Sinne des entworfenen Auftrages (Flugplans) zu ermöglichen. Unterwegs wird geübt, neu justiert, werden Gegenströmungen berechnet und berücksichtigt. Vor allem aber wird darauf geachtet, daß der Klient steuert und nicht gesteuert wird.
Organisationsentwicklung
Jede Organisation, jedes Unternehmen sucht nach Energien, um die eigenen Möglichkeiten am Markt oder im inneren Gefüge zu entwickeln. So wie der heiße Wind spiralförmig das Segelflugzeug in den Himmel trägt, so sind die Methoden der Organisations- und Personalentwicklung einzusetzen, um die Energien zu nutzen und die vorhandenen Stärken punktgenau zu zentrieren.
Training
Üben! Üben! Üben! So wie wir viele Dinge beherrschen ohne darüber nachzudenken - wir tun sie einfach und das sehr gekonnt und erfolgreich - so gibt es Tätigkeiten, Handlungen oder Verhaltensweisen, die uns als Menschen nicht automatisch zueigen sind. Sie müssen (ein)- geübt, ge- und erprobt werden ,- bis sie gelingen. Zu Beginn scheinen sie oft sehr ungewöhnlich oder gar unvernünftig bis abwegig (Warum sollen wir fliegen ? Wir sind keine Vögel.). Beherrschen wir diese neuen "Künste", so werden sie automatisch ein Teil von uns. Wir nennen Sie unser Eigen, unserer Identität zugehörig.
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